趣头条高级产品经理分享如何用2年时间获取千万级用户

admin2026-07-27 21:05:24【公会招募】

为小镇用户打造的现金奖励机制

趣头条的现金奖励是将用户的行为转变为现金的一种激励制度，用户阅读、评论资讯或者收徒都可以获得一定数量的金币，金币可以折算成现金提现。

每日签到

完成每日任务（阅读、评论、分享等）

收徒返现

签到和完成任务是自己每天都可以去完成的，但是获得的金币收益并不多，想要赚得到足够提现的钱还是有一些困难的。

想要获得大量金币，那就要收徒了。顾名思义，收徒就是拉人注册，你拉到的人越多，就会获得越多的收益。

上面说了趣头条的收徒机制，其实收徒也就是互联网运营手段中已经用滥了的邀请人机制，那么趣头条为什么凭借收徒来完成用户增长逆袭？

1.薅羊毛心理的引导：营造赚钱很容易的场景

用户在进入APP后，会收到现金红包，而在注册APP后，就会收到红包进账通知。一般用户看到免费获得的红包就会去点击，点击以后就进入到了我的金币页面，几乎不需要用户去做什么操作就可以获得一定数量的金币。

2.沉默用户的激励：脱离社交化的个人赚钱方式

有些用户仅仅是想看新闻，并不愿意去分享到朋友圈收徒弟，对于这部分用户，自然也是要去激励的。通过用户日常的签到、阅读、评论，以及设置的新手任务和每日任务，用户也可以获得一定的现金，这样也避免了不愿意分享的用户没有动力去用趣头条。

3.激活用户：分阶段返现金币收益

趣头条的收徒奖励并不是立即到账的，如果立即到账，一定会吸引很多专业薅羊毛的团队进来横扫收徒。收徒弟后的奖励会分5次发放，每日发放1次。

而当徒弟不再登录APP后，还可以通过唤醒徒弟来获得奖励。

对于企业来说，激活老用户的成本要远低于拉新的成本，这种做法又可以大幅的降低激活老用户的成本，通过用户自发的行为来协助激活老用户，而企业只需要给用户一些金币奖励就可以了。

这套玩法其实很简单，就是邀请用户注册得现金。但是趣头条在此之上又包裹了一层师徒玩法。通过游戏化的玩法来让用户上瘾。总结起来其实就3个步骤。

制造用户动机——现金奖励

游戏化玩法——收徒、做任务

丰厚的反馈——随机或多变的金币奖励制度

趣头条的这套收徒式的现金奖励机制，通过农村包围城市的打法突围而出。虽然趣头条本身在内容上并不算突出，但是随着用户量的提升，优化推荐引擎算法一定会越来越专业化。

只要有了用户流量，那离成功就近了一步。而从趣头条的成功我们也能认识到用户增长的不同策略玩法，针对不同的用户定位可以采用针对性的增长模式，而趣头条针对三四无线小镇用户的现金利诱和收徒式玩法是值得去思考的。返回搜狐，查看更多